选择题:影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:受教育程度 C:工作的挑战性 D:同事间的亲密性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响情感承诺的主要因素不包括()。 A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:受教育程度 C:工作的挑战性 D:同事间的亲密性 参考答案: 答案解析:
法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者。A:年满14周岁未满16周岁 B:年满14周岁未满18周岁 C:年满16周岁未满18周岁 D:年满18周岁未满20周岁 法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者。A:年满14周岁未满16周岁 B:年满14周岁未满18周岁 C:年满16周岁未满18周岁 D:年满18周岁未满20周岁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
诊断有机磷农药最重要的指标是 A接触史B出现毒蕈碱和烟碱样症状 C血胆碱酯酶降低 D阿托品试验诊断阳性 E呕吐物和衣物有大蒜味 诊断有机磷农药最重要的指标是 A接触史B出现毒蕈碱和烟碱样症状 C血胆碱酯酶降低 D阿托品试验诊断阳性 E呕吐物和衣物有大蒜味 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:经济承诺 一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:经济承诺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A:工作满意度的因素模型 B:工作满意度的差异模型 C:工作满意度的均衡水平模型 D:工作满意 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,55岁,刺激性咳嗽,痰中带血2 周,胸片显示左肺门增大。进一步需作 A纵隔镜检查B结核菌素试验 C支气管镜检查 D晨痰培养加药敏试验 E放射... 男性,55岁,刺激性咳嗽,痰中带血2 周,胸片显示左肺门增大。进一步需作 A纵隔镜检查B结核菌素试验 C支气管镜检查 D晨痰培养加药敏试验 E放射... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案