题目内容：
培训课程的设计策略不包括（ ）。
A.基于学习风格的课程设计 B.基于资源整合的课程设计 C.基于课程媒体式教学设计 D.对课程设计效果的事先控制
参考答案：
选择题：培训课程的设计策略不包括（ ）。A.基于学习风格的课程设计 B.基于资源整合的课程设计 C.基于课程媒体式教学设计 D.对课程设计效果的事先控制
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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入职培训制度体现了（ ）原则。A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训 B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职 C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”
入职培训制度体现了（ ）原则。A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训 B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职 C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”
辐射传热除与温度及表面性质、表面面积等有关外，还与物体与物体之间相互的（）有关。
辐射传热除与温度及表面性质、表面面积等有关外，还与物体与物体之间相互的（）有关。
在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理
在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理
面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问
面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问
一般知识和能力包括一个人的（ ）等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力
一般知识和能力包括一个人的（ ）等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力