题目内容：
在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。
A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理
参考答案：
选择题：在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问
面试考官运用的提问方式包括（ ）。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问
一般知识和能力包括一个人的（ ）等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力
一般知识和能力包括一个人的（ ）等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力
劳动环境优化的内容包括（ ）。A.照明与色彩 B.噪声 C.温度 D.湿度 E.绿化
劳动环境优化的内容包括（ ）。A.照明与色彩 B.噪声 C.温度 D.湿度 E.绿化
匈牙利法的推广应用包括（ ）。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.求最大化问题 E.员工数目与任务数目
匈牙利法的推广应用包括（ ）。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.求最大化问题 E.员工数目与任务数目
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。A.社会文化能力 B.观察能力 C.财务会计知识 D.管理知识 E.人际关系能力
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。A.社会文化能力 B.观察能力 C.财务会计知识 D.管理知识 E.人际关系能力