在管理培训、(  )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理

在管理培训、(  )人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理 B.公司管理 C.集团管理 D.工商管理

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面试考官运用的提问方式包括(  )。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问

面试考官运用的提问方式包括(  )。A.开放式与封闭式提问 B.清单式提问 C.假设式与重复式提问 D.确认式提问 E.举例式提问

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一般知识和能力包括一个人的(  )等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力

一般知识和能力包括一个人的(  )等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力 C.数字才能、推理能力 D.理解速度和记忆能力 E.专业知识和能力

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劳动环境优化的内容包括(  )。A.照明与色彩 B.噪声 C.温度 D.湿度 E.绿化

劳动环境优化的内容包括(  )。A.照明与色彩 B.噪声 C.温度 D.湿度 E.绿化

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匈牙利法的推广应用包括(  )。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.求最大化问题 E.员工数目与任务数目

匈牙利法的推广应用包括(  )。A.员工数目与任务数目应统一 B.员工数目任务必须完整 C.员工数目和任务数目保持一致 D.求最大化问题 E.员工数目与任务数目

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