选择题:决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。A.适用依据正确 B.程序合法 C.内容适当 D.存在争议 E.事实清楚、证据充分 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。 A.适用依据正确 B.程序合法 C.内容适当 D.存在争议 E.事实清楚、证据充分 参考答案: 答案解析:
行驶吊销营业执照职权的是A.国务院药品监督管理部门B.省级卫生行政部门C.省级药品监督管理部门D.工商行政管理部门E.企业所在地省级药品监督管理部门 行驶吊销营业执照职权的是A.国务院药品监督管理部门B.省级卫生行政部门C.省级药品监督管理部门D.工商行政管理部门E.企业所在地省级药品监督管理部门 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为( )。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D 违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为( )。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争 下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
无毒聚氯乙烯可用于A.制备膜剂B.制备脂质体C.制备溶蚀性骨架片D.制各不溶性骨架片E.片剂包薄膜衣 无毒聚氯乙烯可用于A.制备膜剂B.制备脂质体C.制备溶蚀性骨架片D.制各不溶性骨架片E.片剂包薄膜衣 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
仲裁庭可以根据公平原则和(),综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担A.诚实信用原则 B.诚实守信原则 C.公正原则 D.就事论事原则 仲裁庭可以根据公平原则和(),综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担A.诚实信用原则 B.诚实守信原则 C.公正原则 D.就事论事原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案