选择题：当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（ ）。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增

题目内容：

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（ ）。

A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增长点 E.延长工作时间，鼓励员工加班

参考答案：
答案解析：

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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有成瘾性，无解痉作用的镇咳药是A.N-乙酰半胱氨酸 B.倍氯米松 C.喷托维林 D.可待因 E.氯化铵

有成瘾性，无解痉作用的镇咳药是A.N-乙酰半胱氨酸 B.倍氯米松 C.喷托维林 D.可待因 E.氯化铵

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不属于氨茶碱适应证的是A.哮喘型慢性支气管炎 B.心源性哮喘 C.急性心功能不全 D.某些水肿症利尿 E.心绞痛

不属于氨茶碱适应证的是A.哮喘型慢性支气管炎 B.心源性哮喘 C.急性心功能不全 D.某些水肿症利尿 E.心绞痛

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于工作设计的说法，正确的是（ ）。A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B.工作设计可以使工作更加人性化 C.工作设计应以工作评价为基础 D.工

关于工作设计的说法，正确的是（ ）。A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B.工作设计可以使工作更加人性化 C.工作设计应以工作评价为基础 D.工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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保泰松与双香豆素合用可增加出血倾向的原因是A.降低双香豆素的代谢 B.降低双香豆素的排泄 C.竞争与血浆蛋白结合 D.诱导肝药酶活性 E.增加双香豆素的吸收

保泰松与双香豆素合用可增加出血倾向的原因是A.降低双香豆素的代谢 B.降低双香豆素的排泄 C.竞争与血浆蛋白结合 D.诱导肝药酶活性 E.增加双香豆素的吸收

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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