选择题：将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。A．招聘申请表 B

题目内容：

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（　　）的设计原理。

A．招聘申请表 B．岗位分析调查问卷 C．加权招聘申请表 D．自传式调查表?

参考答案：
答案解析：

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。A．是对的 B．李某必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商?

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。A．是对的 B．李某必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商?

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。A．144 B．16 C．96 D．24

某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。A．144 B．16 C．96 D．24

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A．学历调查 B．个人资质调查 C．目前工资及其他福利调查 D．个人资信调查?

雇前背景调查涉及到很多方面，（　　）不是背景调查的主要调查项目。A．学历调查 B．个人资质调查 C．目前工资及其他福利调查 D．个人资信调查?

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（　　）。A．多买一些 B．不买，认为便宜没好货 C．只是停下来看看，但不买

你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（　　）。A．多买一些 B．不买，认为便宜没好货 C．只是停下来看看，但不买

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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