题目内容：
根据培训要求优选培训方法时，应（ ）
A.与企业的培训文化相适应 B.与受训者群体特征相适应 C.与岗位的职责权限相适应 D.与培训的资源及可能性相适应 E.与培训目的及课程目标相适应
参考答案：
答案解析：
选择题：根据培训要求优选培训方法时，应（ ）A.与企业的培训文化相适应 B.与受训者群体特征相适应 C.与岗位的职责权限相适应 D.与培训的资源及可能性相适应 E.与
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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劳动合同管理制度的内容包括（ ）A.试用期考查办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟订、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废
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效度评估中的效度主要有（ ）A.预测效度 B.内容效度 C.总体效度 D.同测效度 E.平均效度
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培训课程应达到的全部目标分为（ ）领域A.认知领域 B.情感领域 C.心理领域 D.思维领域 E.精神运动领域
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岗位劳动责任主要包括（ ）A.质量责任 B.管理责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任
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以下关于绩效面谈的说法正确的有（ ）A.实现员工“自己解放自己” B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D.考评者
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