选择题:共用题干某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下:该企...

题目内容:

共用题干 某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对前几年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表如下: 该企业去年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人.

该企业今年业务员的内部供给量预计为()人. A:9 B:17 C:20 D:23

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关于高效液相色谱仪的结构和使用错误的是A:典型的高效液相色谱仪的基本组成为:贮液器→输液泵→进样器→色谱柱→检测器→记录仪(工作站) B:测定完毕后,用规定的溶

关于高效液相色谱仪的结构和使用错误的是A:典型的高效液相色谱仪的基本组成为:贮液器→输液泵→进样器→色谱柱→检测器→记录仪(工作站) B:测定完毕后,用规定的溶

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决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为().A:有限理性模型 B:经济理性模型 C:极限理性模型 D:社会模型

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三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险 B:有较强的责任感 C:关心如何影响他人 D:喜欢能够得到及时的反馈

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药源性疾病最重要的诊断依据是A:用某种药物后出现病情恶化或出现新的危重症状,且患者的直系亲属中有服用某种药物后发生药源性疾病的病史 B:用某种药物后出现病情恶化

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共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史.公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力.公司一直重视员工的...

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