题目内容：
外源性动机强的员工看重的是()。
A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献
参考答案：
答案解析：
选择题：外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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我国规定，二级和三级医院设置的临床药师不得少于A:1名和2名 B:2名和3名 C:2名和4名 D:3名和4名 E:3名和5名
我国规定，二级和三级医院设置的临床药师不得少于A:1名和2名 B:2名和3名 C:2名和4名 D:3名和4名 E:3名和5名
共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力...
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造成黏冲的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:压力不够 C:冲模表面粗糙 D:润滑剂使用不当 E:环境湿度过大
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对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间
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主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。A:工效学原理 B:人际关系理论 C:工作特征模型理论 D:科学管
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