选择题：为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本等于边际收益 C:劳动力的

题目内容：

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本等于边际收益 C:劳动力的边际成本小于边际收益 D:劳动力的平均成本小于平均收益

参考答案：

答案解析：

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A:工作经验 B:工作报酬 C:工作绩效 D:工作承诺

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。A:战略相关性原则 B:系统化原则 C:职位特色原则 D:突出重点原

关于TTDS的叙述不正确的是A:可避免肝脏的首过效应 B:可以减少给药次数 C:可以维持恒定的血药浓度 D:减少胃肠给药的副作用 E:使用方便，但不可随时给药或

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。A:人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B:大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源