题目内容：
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。
A:评价的中心是现有的人员 B:以岗位员工的工作活动为对象 C:是工作岗位分析的延续 D:为岗位的分类分级提供了前提
参考答案：
答案解析：
选择题：以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员 B:以岗位员工的工作活动为对象 C:是工作岗位分析的延续 D:为岗位的分类分级提供了前
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A:25% B:50% C:75% D:95%
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( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法 B:行为锚定量表法 C:行为观察法 D:加权选择量表法
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法 B:行为锚定量表法 C:行为观察法 D:加权选择量表法
什么是大厅式平面组合形式？有什么特点？
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厂房按层数分（）、（）、（）。
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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。A:营造良好的企业文化氛围 B:明确组织中工作岗位的需求 C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D:
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