题目内容：
（ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A．劳动法律关系 B．劳动合同关系 C．事实劳动关系 D．劳务关系
参考答案：
选择题：（ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。A．劳动法律关系 B．劳动合同关系 C．事实劳动关系 D．劳
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度,它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（ ）”问题的讨论。A.企业竞争力 B.核心竞争力 C.核心竞争基础 D.核心竞争方
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进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
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（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
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在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指（ ）。A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效监控 D.
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为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用（ ）。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表
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