题目内容：
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括（ ）。
A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
参考答案：
答案解析：
选择题：进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括（ ）。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指（ ）。A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效监控 D.
在绩效监控过程中，管理者根据绩效计划，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指（ ）。A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效监控 D.
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用（ ）。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用（ ）。A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表
每个岗位的内涵都是由它所属单位的功能,以及体现这些功能的（ ）和目标来决定的。A.工作标准 B.工作任务 C.工作要求 D.工作内容
每个岗位的内涵都是由它所属单位的功能,以及体现这些功能的（ ）和目标来决定的。A.工作标准 B.工作任务 C.工作要求 D.工作内容
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是（ ）A.能力薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是（ ）A.能力薪酬 B.提成薪酬 C.技术薪酬 D.岗位薪酬