选择题：关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（）。A.组织理论被称为大组织理论 B.组织理论与组织设计理论外延相同 C.组织设计理论被称为小组织理论 D.组织理

题目内容：

关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（）。

A.组织理论被称为大组织理论 B.组织理论与组织设计理论外延相同 C.组织设计理论被称为小组织理论 D.组织理论包括组织设计理论 E.组织理论与组织设计理论外延不同

参考答案：
答案解析：

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A.顾客需求的变化 B.社会安全福利保障 C.追加培训需求 D.政府的方针政策的影响 E.旷工趋向

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。A.顾客需求的变化 B.社会安全福利保障 C.追加培训需求 D.政府的方针政策的影响 E.旷工趋向

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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心理测验按测验目的可分为（）。A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.预测性测验 E.个体性测验

心理测验按测验目的可分为（）。A.描述性测验 B.诊断性测验 C.综合性测验 D.预测性测验 E.个体性测验

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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影响私人投资收益率的因素包括（）。A.个体偏好及资本化能力 B.资本市场平均报酬率 C.劳动力市场的工资水平 D.货币时间价值及收益期限 E.国家政策

影响私人投资收益率的因素包括（）。A.个体偏好及资本化能力 B.资本市场平均报酬率 C.劳动力市场的工资水平 D.货币时间价值及收益期限 E.国家政策

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（）。A.原始记录 B.态度调查 C.现场观察 D.定额标准 E.面谈法

对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（）。A.原始记录 B.态度调查 C.现场观察 D.定额标准 E.面谈法

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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评价中心技术主要采用下列哪些方法？（）。A.实务作业或称套餐式练习 B.自主式小组讨论 C.面谈评价 D.个人测验 E.管理游戏与个人报告

评价中心技术主要采用下列哪些方法？（）。A.实务作业或称套餐式练习 B.自主式小组讨论 C.面谈评价 D.个人测验 E.管理游戏与个人报告

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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