题目内容：
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
A.运用了运筹学的原理 B.提高了决策的科学性 C.决策人员不是唯一的 D.决策人员的来源广泛
参考答案：
答案解析：
选择题：在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A.运用了运筹学的原理 B.提高了决策的科学性 C.决策人员不是唯一的 D.决策人员的来源广泛
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（)。A.结束阶段 B.核心阶段 C.导入阶段 D.确认阶段
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以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A.经验预测法 B.描述法 C.德尔菲法 D.转换比率法
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以下不属于人力资源特点的是（）。A.时间性 B.客观规律性 C.消费性 D.主观能动性
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要求员工必领加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A.—岗一薪工资制 B.提成工资制 C.一岗多薪工资制 D.薪点工资制
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被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由下列哪项所在地劳动争议仲裁委员会管辖？（）A.劳务派遣单位 B.被派遣劳动者 C.劳动合同约定 D.用工单位
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