选择题:以下不属于人力资源特点的是()。A.时间性 B.客观规律性 C.消费性 D.主观能动性 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下不属于人力资源特点的是()。 A.时间性 B.客观规律性 C.消费性 D.主观能动性 参考答案: 答案解析:
要求员工必领加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。A.—岗一薪工资制 B.提成工资制 C.一岗多薪工资制 D.薪点工资制 要求员工必领加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。A.—岗一薪工资制 B.提成工资制 C.一岗多薪工资制 D.薪点工资制 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由下列哪项所在地劳动争议仲裁委员会管辖?()A.劳务派遣单位 B.被派遣劳动者 C.劳动合同约定 D.用工单位 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由下列哪项所在地劳动争议仲裁委员会管辖?()A.劳务派遣单位 B.被派遣劳动者 C.劳动合同约定 D.用工单位 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法,不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得 B.两次调查时间间隔为两年 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业 以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法,不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得 B.两次调查时间间隔为两年 C.调查范围包括城市行政区域内的各行业 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料 B.劳动资料 C.劳动投入 D.资本投入 短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料 B.劳动资料 C.劳动投入 D.资本投入 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,要在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新... 如果你所在的公司为了进一步拓展市场,要在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案