题目内容：
什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）
A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权
参考答案：
答案解析：
选择题：什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法 B.评价量表法 C.短文法 D.强制选择法
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则
以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。A.顾客购买动机分析 B.顾客消费承受能力分析 C.市场商品消费结构分析 D.企业产品消费群体分析
以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳
以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳
绩效考评的评判数据一般以下列哪项的评定为主（）。A.上级 B.下级 C.自我 D.同事
绩效考评的评判数据一般以下列哪项的评定为主（）。A.上级 B.下级 C.自我 D.同事