选择题:影响从众的因素有( )。A.团体凝聚力 B.团体一致性 C.团体规模 D.积极的情绪 E.强调顺从的互惠性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响从众的因素有( )。 A.团体凝聚力 B.团体一致性 C.团体规模 D.积极的情绪 E.强调顺从的互惠性 参考答案: 答案解析:
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 D.平等对待每 下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 D.平等对待每 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生()。A.社会促进现象 B.从众现象 C.团体消极化 D.合作现象 如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生()。A.社会促进现象 B.从众现象 C.团体消极化 D.合作现象 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列哪项不符合SLE的血液系统改变A.白细胞减少 B.血小板减少 C.自身免疫性溶血性贫血 D.正常细胞性贫血 E.类白血病样改变 下列哪项不符合SLE的血液系统改变A.白细胞减少 B.血小板减少 C.自身免疫性溶血性贫血 D.正常细胞性贫血 E.类白血病样改变 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是( )。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B.凝聚力越高,团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是( )。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B.凝聚力越高,团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案