选择题:不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。 A.头脑风暴法 B.德尔菲技术 C.具名团体技术 D.阶梯技术 参考答案: 答案解析:
团体决策的缺点不包括( )。A.团体压力难以克服 B.有少数人把持的现象产生 C.责任模糊 D.比较节省时间 团体决策的缺点不包括( )。A.团体压力难以克服 B.有少数人把持的现象产生 C.责任模糊 D.比较节省时间 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
初产妇,32岁,剖宫产一男活婴,产后1周,寒战、高热,左下肢持续性疼痛1天,恶露量多,头晕,乏力,体温39.5℃,脉搏120次/分,血压110/70mmH... 初产妇,32岁,剖宫产一男活婴,产后1周,寒战、高热,左下肢持续性疼痛1天,恶露量多,头晕,乏力,体温39.5℃,脉搏120次/分,血压110/70mmH... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。A.辞职 B.忠诚 C.提建议 D.忽视 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。A.辞职 B.忠诚 C.提建议 D.忽视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于组织公民行为的错误说法是( )。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这 关于组织公民行为的错误说法是( )。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案