题目内容：
( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
A:劳动协作关系 B:劳动契约关系 C:劳动法律关系 D:劳动合同关系
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系 B:劳动契约关系 C:劳动法律关系 D:劳动合同关系
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过( )。A:35小时 B:40小时 C:48小时 D:50小时
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( )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
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( )就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。A:拟订培训制度 B:实施培训计划 C:制定培训策略 D:设计培训流程
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模拟训练法能够( )。A:提供互教互学的机会 B:让学员掌握更多业务知识 C:提高处理问题的能力 D:让学员掌握更多理论知识
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( )不属于人员配置的原理。A:能位对应原理 B:精确对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
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