选择题：企业定员管理的作用不包括( )。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C:合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础

题目内容：

企业定员管理的作用不包括( )。

A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学的定员是企业内部员工调配的主要依据 C:合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础 D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

参考答案：

答案解析：

岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:有利于提高岗位工作效率

岗位丰富化的作用不包括( )。A:为员工发展提供了更广阔的空间 B:使工作的范围和责任增加 C:使员工有更多机会实现个人价值 D:有利于提高岗位工作效率

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