选择题:劳动法律关系的构成要素不包括( )。A:主体 B:内容 C:客体 D:原则 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法律关系的构成要素不包括( )。 A:主体 B:内容 C:客体 D:原则 参考答案: 答案解析:
以下关于就业的说法,不正确的是( )。A:就业主体必须有劳动能力 B:就业者所从事的劳动是有酬劳动 C:就业主体的所得不能是经济收入 D:就业者所参加的劳动属于 以下关于就业的说法,不正确的是( )。A:就业主体必须有劳动能力 B:就业者所从事的劳动是有酬劳动 C:就业主体的所得不能是经济收入 D:就业者所参加的劳动属于 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动合同管理制度包括( )。A:劳动纪律 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动合同履行的原则 劳动合同管理制度包括( )。A:劳动纪律 B:应聘人员相关材料的保存办法 C:劳动定额定员规则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动合同履行的原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动法律行为包括( )。A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为 劳动法律行为包括( )。A:沟通行为 B:合法行为 C:司法行为 D:违约行为 E:调解行为 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的离退休人员的劳 从业人员劳动报酬包括( )。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬 B:社会保险费用总额 C:聘用的离退休人员的劳动报酬 D:在岗员工工资总额 E:留用的离退休人员的劳 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案