选择题:企业战略的特点包括( )A.前瞻性 B.系统性 C.动态性 D.风险性 E.抗争性 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业战略的特点包括( ) A.前瞻性 B.系统性 C.动态性 D.风险性 E.抗争性 参考答案: 答案解析:
群体决策的优点有( )A.能比个体决策需要更少的时间 B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息 C.能提供比个体决策更多的不同的决策方案 D.能增加决策的可接 群体决策的优点有( )A.能比个体决策需要更少的时间 B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息 C.能提供比个体决策更多的不同的决策方案 D.能增加决策的可接 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.能力要求 以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.能力要求 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准 ( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准 B.综合定员标准 C.效率定员标准 D.设备定员标准 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划 ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作,一专多能 B.鼓励使用高学历员工 C.工作应有明确分工和职责划分 D.产品方案设计要科学 以下做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作,一专多能 B.鼓励使用高学历员工 C.工作应有明确分工和职责划分 D.产品方案设计要科学 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案