题目内容：
岗位横向分类应遵循的原则有()。
A:单一原则 B:程度原则 C:系统原则 D:时间原则 E:选择原则
参考答案：
答案解析：
选择题：岗位横向分类应遵循的原则有()。A:单一原则 B:程度原则 C:系统原则 D:时间原则 E:选择原则
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素 B:所属行业 C:生活费用 D:企业规模 E:物价水平
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素 B:所属行业 C:生活费用 D:企业规模 E:物价水平
从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类
从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]A:高弹性类 B:低弹性类 C:高风险类 D:高稳定性 E:折中类
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数 B:企业现有的员工人数 C:预计岗位轮换的员工人数 D:预计休假的员工
企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A:预计晋升职务的员工人数 B:企业现有的员工人数 C:预计岗位轮换的员工人数 D:预计休假的员工
一般来说，团队可以分为()。[2013年5月二级真题]A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
一般来说，团队可以分为()。[2013年5月二级真题]A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队
确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D:为
确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D:为