选择题:一般来说,团队可以分为()。[2013年5月二级真题]A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一般来说,团队可以分为()。[2013年5月二级真题] A:平行团队 B:交叉团队 C:项目团队 D:流程团队 E:复合团队 参考答案: 答案解析:
确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进行数据统计时,各项数据要进行分类分组 D:为 确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C:进行数据统计时,各项数据要进行分类分组 D:为 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工资总额的组成包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金、津贴和补贴 D:加班加点工资 E:特殊情况支付的工资 工资总额的组成包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金、津贴和补贴 D:加班加点工资 E:特殊情况支付的工资 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业补充医疗保险的特征有()。A:福利性 B:公益性 C:非营利性 D:一定的强制性和自愿性 E:统筹级次性 企业补充医疗保险的特征有()。A:福利性 B:公益性 C:非营利性 D:一定的强制性和自愿性 E:统筹级次性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与,结 审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与,结 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于比率量表的说法,正确的有()。[2013年11月二级真题]A:量表中没有绝对零点 B:采用的统计方法较为单一 C:是测量水平最高的量表 D:测量结果可以 下列关于比率量表的说法,正确的有()。[2013年11月二级真题]A:量表中没有绝对零点 B:采用的统计方法较为单一 C:是测量水平最高的量表 D:测量结果可以 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案