企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于()。A:产品与服务变革 B:战略与结构变革 C:技术变革 D:文化变革

下列战略联盟形式中，具有独立地位且拥有管理机构的是()。A:股权参与式联盟 B:功能协议式联盟 C:合资企业式联盟 D:框架协议式联盟

共用题干某电器股份有限公司，2007年实现主营业务收入净额30亿元，实现净利润5亿元。经测算，公司2007年平均资产总额为50亿元，平均应收账款余额为...

新产品开发战略的特征包括()。A:全局性 B:未来性 C:系统性 D:竞争性 E:稳定性

企业在遵守、维护和改善社会秩序，保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务，属于企业的()。A:经济责任 B:法律责任 C:社会责任 C:行为规范

挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，这称为()。A:经验筛选法 B:评价筛选法 C:技术筛选法 D:工艺筛选法

下列各项不属于工艺专业化布局的缺点的是()。A:产品加工路线长，运输工具、运输工人和中间仓库增多，使厂内运输费用增加 B:生产周期延长，资金占用增加 C:管理工

我国安全生产的基本方针是()。A:以人为本、安全重要 B:安全第一、讲究科学 C:安全第一、预防为主 D:发动群众、确保安全

容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法

如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生()。A.社会促进现象 B.从众现象 C.团体消极化 D.合作现象

关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。A．情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B．对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C．员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出

关于工作设计，下列说法正确的有（　　）。A．工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排 B．有效的工作设计能够为自身能力的发挥和自我

影响作业能力的主要因素有（ ）。A.生理因素 B.环境因素 C.工作条件和性质 D.企业文化 E.员工情绪

不适用观察法的工作有（ ）。A.偶然、紧急的工作 B.工作循环周期较短的工作 C.脑力工作 D.易观察的工作 E.重复性的工作

决定工作满意度的重要因素包括（ ）。A.精神需求满足程度 B.公平的待遇 C.合作伙伴和上级 D.社会影响 E.员工的人格特征及其与工作的匹配

（ ）是指信息在人与人之间的传递。A.交流 B.联络 C.沟通 D.联系

下列团体的规范中，属于正式规范的是（ ）。A.不得背叛同伙 B.企业的规章制度 C.不要太冒尖，太高产 D.不要偷懒

下列关于情绪和情感的描述正确的有（ ）。A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验 B.情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验 C.情感体验发生在

奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括（ ）。A.枢纽特质 B.关键特质 C.核心特质 D.基本特质 E.次要特质

认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()A.工作满意度的因素模型  B.工作满意度的差异模型  C.工作满意度的均衡水乎模型  D.工作满