选择题:认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水乎模型 D.工作满 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是() A.工作满意度的因素模型 B.工作满意度的差异模型 C.工作满意度的均衡水乎模型 D.工作满意度的多笙度模型 参考答案: 答案解析:
男,65岁。因呼吸困难、下肢水肿2周就诊。既 往COPD病史15年。该患者体格检査时最不可 能的体征A. P2> A2 B.桶状胸 C. 二尖瓣收縮期杂音 D. 男,65岁。因呼吸困难、下肢水肿2周就诊。既 往COPD病史15年。该患者体格检査时最不可 能的体征A. P2> A2 B.桶状胸 C. 二尖瓣收縮期杂音 D. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女,55岁。突发心悸2小时。心律绝对不齐,心音 强弱不等。心悸最可能的原因是A.窦性心律不齐 B.窦性心动过速 C.心房颤动 D.室性早搏 E.房性早搏 女,55岁。突发心悸2小时。心律绝对不齐,心音 强弱不等。心悸最可能的原因是A.窦性心律不齐 B.窦性心动过速 C.心房颤动 D.室性早搏 E.房性早搏 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男24岁。鞍区肿瘤切除手术后第1天,尿量> 4000ml/24h,尿比重A.颅内血肿 B.蛛网膜下腔出血 C.下丘脑损伤 D.脑水肿 E.脑干损伤 男24岁。鞍区肿瘤切除手术后第1天,尿量> 4000ml/24h,尿比重A.颅内血肿 B.蛛网膜下腔出血 C.下丘脑损伤 D.脑水肿 E.脑干损伤 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
由五个成员组成约新产品研发小组,内部一般应采用的沟通形式是()A.链状沟通 B.Y型沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 由五个成员组成约新产品研发小组,内部一般应采用的沟通形式是()A.链状沟通 B.Y型沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计... 小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案