题目内容：
企业补充医疗保险的特征有()。
A:福利性 B:公益性 C:非营利性 D:一定的强制性和自愿性 E:统筹级次性
参考答案：
答案解析：
选择题：企业补充医疗保险的特征有()。A:福利性 B:公益性 C:非营利性 D:一定的强制性和自愿性 E:统筹级次性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与，结
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与，结
下列关于比率量表的说法，正确的有()。[2013年11月二级真题]A:量表中没有绝对零点 B:采用的统计方法较为单一 C:是测量水平最高的量表 D:测量结果可以
下列关于比率量表的说法，正确的有()。[2013年11月二级真题]A:量表中没有绝对零点 B:采用的统计方法较为单一 C:是测量水平最高的量表 D:测量结果可以
利用客户关系图来提取KPI，能够()。[2013年5月二级真题]A:分析客户的满意度标准 B:了解企业的内外客户 C:掌握为客户所提供的具体产出 D:了解企业的
利用客户关系图来提取KPI，能够()。[2013年5月二级真题]A:分析客户的满意度标准 B:了解企业的内外客户 C:掌握为客户所提供的具体产出 D:了解企业的
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长 B:必须取得管理层合作 C:相关经验少，评估技术不完善 D:评估带来的压力影响学员学习的积极性 E:员
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费时间较长 B:必须取得管理层合作 C:相关经验少，评估技术不完善 D:评估带来的压力影响学员学习的积极性 E:员