选择题:员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。A.辞职 B.忠诚 C.提建议 D.忽视 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。 A.辞职 B.忠诚 C.提建议 D.忽视 参考答案: 答案解析:
关于组织公民行为的错误说法是( )。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这 关于组织公民行为的错误说法是( )。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
伤寒最严重的并发症A.肺炎 B.肠穿孔 C.血栓性静脉炎 D.中毒性心肌炎 E.肠出血 伤寒最严重的并发症A.肺炎 B.肠穿孔 C.血栓性静脉炎 D.中毒性心肌炎 E.肠出血 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用来衡量员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率 用来衡量员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于社会保险和商业保险关系的说法,错误的是( )。A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险 B.商业保险具有营利性,社会保险不具有营利性 C.社会保险和商业 关于社会保险和商业保险关系的说法,错误的是( )。A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险 B.商业保险具有营利性,社会保险不具有营利性 C.社会保险和商业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C.员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出 关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C.员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案