选择题:用来衡量员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率

题目内容:

用来衡量员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。

A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率

参考答案:
答案解析:

关于社会保险和商业保险关系的说法,错误的是(  )。A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险 B.商业保险具有营利性,社会保险不具有营利性 C.社会保险和商业

关于社会保险和商业保险关系的说法,错误的是(  )。A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险 B.商业保险具有营利性,社会保险不具有营利性 C.社会保险和商业

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关于职业倦怠的说法,正确的是(  )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C.员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出

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关于工作设计,下列说法正确的有(  )。A.工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排 B.有效的工作设计能够为自身能力的发挥和自我

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受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人,该公司的裁员属于员工离职管理中的(  )。A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.保护性裁

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