题目内容：
下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。
A.工作绩效评估 B.人员能力 C.培训开发调查 D.外部人员的供给量
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项不属于人员分析的内容的是（ ）。A.工作绩效评估 B.人员能力 C.培训开发调查 D.外部人员的供给量
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种...
2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种...
有权批准医疗机构配制临床需要而市场无供应的麻醉药品和精神药品制剂的部门是A.省级卫生行政部门 B.设区的市级药品监督管理部门 C.省级药品监督管理部门 D.设区
有权批准医疗机构配制临床需要而市场无供应的麻醉药品和精神药品制剂的部门是A.省级卫生行政部门 B.设区的市级药品监督管理部门 C.省级药品监督管理部门 D.设区
根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发
根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发
属于乙类传染病但采取甲类传染病预防和控制措施的疾病是A.白喉 B.梅毒 C.新生儿破伤风 D.百日咳 E.传染性非典型肺炎
属于乙类传染病但采取甲类传染病预防和控制措施的疾病是A.白喉 B.梅毒 C.新生儿破伤风 D.百日咳 E.传染性非典型肺炎
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（ ）。A.资历法 B.绩效法 C.能力法 D.技能法