选择题：简述劳动争议调解委员会调解的程序。

考评结果过松过宽，容易 （）A.阻碍组织的变革和发展 B.使业绩优秀的员工受到伤害 C.促使员工个人主义情绪高涨 D.形成狭隘的内部保护主义倾向 E.使员工滋生

案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（）的特点。A.多样性 B.真实性 C.创新性 D.启发性 E.结合性

企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。A.组织环境分析 B.组织发展目标的确立 C.企业流程设计 D.组织职能与部门设计 E.岗位评价设计

企业战略的特点包括 （）A.创新性 B.系统性 C.针对性 D.风险性 E.长远性

工资集体协商的内容不包括 （）A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及其调整幅度 C.工资分配制度、工资标准和形式 D.工资协议的终止条件与违约责任