题目内容：
企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。
A.组织环境分析 B.组织发展目标的确立 C.企业流程设计 D.组织职能与部门设计 E.岗位评价设计
参考答案：
答案解析：
选择题：企业组织结构的设计一般包括（ ）等内容。A.组织环境分析 B.组织发展目标的确立 C.企业流程设计 D.组织职能与部门设计 E.岗位评价设计
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业战略的特点包括 （）A.创新性 B.系统性 C.针对性 D.风险性 E.长远性
企业战略的特点包括 （）A.创新性 B.系统性 C.针对性 D.风险性 E.长远性
工资集体协商的内容不包括 （）A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及其调整幅度 C.工资分配制度、工资标准和形式 D.工资协议的终止条件与违约责任
工资集体协商的内容不包括 （）A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及其调整幅度 C.工资分配制度、工资标准和形式 D.工资协议的终止条件与违约责任
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是 （）A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是 （）A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是 （）A.薪酬满意度调查 B.商业性薪酬调查 C.专业性薪酬调查 D.政府薪酬调查
从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是 （）A.薪酬满意度调查 B.商业性薪酬调查 C.专业性薪酬调查 D.政府薪酬调查
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是 （）A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是 （）A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.过程性效标