题目内容：
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
A.数据排列法 B.频率分析法 C.离散分析 D.趋中趋势分析
参考答案：
答案解析：
选择题：如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A.数据排列法 B.频率分析法 C.离散分
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。A.节约培训成本 B.明确培训目标 C.提高学习效果 D.掌握操作规程
培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。A.节约培训成本 B.明确培训目标 C.提高学习效果 D.掌握操作规程
下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。A.专业性 B.相关性 C.有效性 D.价值性
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在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距 C.明确培训的要求，预测培训的潜在
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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A.运用了运筹学的原理 B.提高了决策的科学性 C.决策人员不是唯一的 D.决策人员的来源广泛
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面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（)。A.结束阶段 B.核心阶段 C.导入阶段 D.确认阶段
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