选择题:以下属于品质特征性考评指标的是()。A:性格特征 B:兴趣爱好 C:语言表达能力 D:责任感、成就感 E:举止 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下属于品质特征性考评指标的是()。 A:性格特征 B:兴趣爱好 C:语言表达能力 D:责任感、成就感 E:举止 参考答案: 答案解析:
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果 针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
绩效考评的效标主要包括()。A:行为性效标 B:优越性效标 C:特征性效标 D:一般性效标 E:结果性效标 绩效考评的效标主要包括()。A:行为性效标 B:优越性效标 C:特征性效标 D:一般性效标 E:结果性效标 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。A:鼓励别人改进想法 B:依靠个人的冷静思考 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强调产生想法的数量 E:任何时候都不批评别人的 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。A:鼓励别人改进想法 B:依靠个人的冷静思考 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强调产生想法的数量 E:任何时候都不批评别人的 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于头脑风暴法,描述正确的有()。A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量 B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的 C:在选择确定中层管理岗位人员绩 下列关于头脑风暴法,描述正确的有()。A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量 B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的 C:在选择确定中层管理岗位人员绩 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。A:可行性 B:准确性 C:功能性 D:开发性 E:有效性 综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。A:可行性 B:准确性 C:功能性 D:开发性 E:有效性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案