题目内容：
根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（ ）。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供舒适的工作环境
C.提供具有挑战性的工作
D.提供自由工作的便利
参考答案：
答案解析：
选择题：根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（ ）。
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影响培训转化的工作环境特征包括（ ）。
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职业生涯发展机会的评估主要包括（ ）。
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行为改造型激励理论中具有代表性的是（ ）。
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个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）o
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