题目内容：
个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）o
A.预测效度随着时间的推进会越来越低
B.预测效度随着时间的推进会越来越高
C.成本较高
D.真实性可能存在问题
E.依据较为客观
参考答案：
答案解析：
选择题：个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）o
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。
行政忠诚的对象有（ ）。
行政忠诚的对象有（ ）。
行政程序正义的原则有（ ）。
行政程序正义的原则有（ ）。
在公共行政伦理学产生之前，以及在行政与伦理的结合过程中，公共行政领域的主导性价值标准是（ ）。
在公共行政伦理学产生之前，以及在行政与伦理的结合过程中，公共行政领域的主导性价值标准是（ ）。
培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力，即培养个体伦理责任的伦理培训模式被称为（ ）。
培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力，即培养个体伦理责任的伦理培训模式被称为（ ）。