战略规划的主要任务不包括（）。A.描述组织的终极目标  B.选择方法帮助组织消除障碍实现目标  C.评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍  D.工作任务设计

组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（  ）A.制度层-物质层-精神层  B.物质层-制度层-精神层  C.精神层-物质层-制度层  D.制

职能制组织形式在(  )环境中较为有效。A.简单／动态   B.复杂／动态  C.简单／静态   D.复杂／静态

小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的...

（二）A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公...

个人劳动力供给曲线的形状是（   ）的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向右弯曲 D.向左弯曲

（五）某生产制造企业的组织结构图如下所示。该企业总经理的管理跨度为（   ）。A.3 B.4 C.5 D.6

期望理论可以用（   ）来表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具性 C.动机=效价×期望×工具性 D.结果=效价×期望×工具性

通常情况下，大企业员工的工资随着其工作经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多，对此解释正确的是(  )。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.

（三）2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出质...

关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）。A.因不可抗力，当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲

下列不属于视同工伤的情形是( )。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A:人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B:人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A:完成任务的时间比较紧迫 B:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价...

下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间 B:在家庭物品的生产过程中，家庭生产时间和商品或服务之间是不存在

影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低 B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低 C:男性的离

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().A:向人力资源部门提交需求计划 B:汇总各部门的需求计划 C:拟定平衡供需的计划 D:预测公司的人

下列不属于劳动者权利的是()。A:平等就业和选择职业 B:完成用人单位规定的工作任务 C:获得劳动安全卫生保护 D:休息休假

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（　　）。A.劳动条件  B.工资差别  C.劳动力供