选择题:影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低 B:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低 C:男性的离

题目内容:

影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是().

A:劳动者年龄越大流动频率越低 B:在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低 C:男性的离职率低于女性 D:女性的在职年限比男性长

参考答案:
答案解析:

因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,().A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C:用工单

因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,().A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C:用工单

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下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越

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根据路径——目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为().A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

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共用题干2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作.劳动合同约定,施某自行参加社...

共用题干2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作.劳动合同约定,施某自行参加社...

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有关阿托品药理作用的叙述,不正确的是A:抑制腺体分泌 B:扩张血管改善微循环 C:升高眼压,调节麻痹 D:松弛内脏平滑肌 E:中枢抑制作用

有关阿托品药理作用的叙述,不正确的是A:抑制腺体分泌 B:扩张血管改善微循环 C:升高眼压,调节麻痹 D:松弛内脏平滑肌 E:中枢抑制作用

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