选择题：马斯洛的需要层次理论的观点包括()。A:人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B:人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到

题目内容：

马斯洛的需要层次理论的观点包括()。

A:人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B:人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要 C:未被满足的需要是行为的主要激励源 D:已获得基本满足的需要不再具有激励作用 E:自我实现是人类的基本需要

参考答案：

答案解析：

新斯的明治疗量可产生A:N样作用 B:M样作用 C:M、N样作用 D:α效应 E:β效应

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。A:3 B:7 C:10

关于硫酸镁的叙述不正确的是A:口服给药可用于各种原因引起的惊厥 B:拮抗Ca2+的作用，引起骨骼肌松弛 C:口服给药有利胆作用 D:过量时可引起呼吸抑制 E:中

缩宫素兴奋子宫平滑肌的作用机制是A:直接兴奋子宫平滑肌 B:作用于子宫平滑肌细胞膜上的缩宫素受体 C:阻断子宫平滑肌细胞膜上的β受体 D:促进子宫平滑肌细胞膜上