题目内容：
劳动法基本原则的作用包括（ ）。
A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法基本原则的作用包括（ ）。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.指劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。A.费用高昂B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到C.受众范围狭窄D.信息传递缓慢
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的
在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法
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整个员工培训的首要工作是（ ）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
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在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利D.过节福利
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