选择题:市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题] A:工作性质 B:岗位职责 C:劳动强度 D:薪酬水平 E:在岗人数 参考答案: 答案解析:
360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法 B:多角度考评方法 C:全视角考评方法 D:深层次考评方法 360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法 B:多角度考评方法 C:全视角考评方法 D:深层次考评方法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式 B:计划式 C:扩张式 D:改良式 企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式 B:计划式 C:扩张式 D:改良式 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法 在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业 行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案