选择题:企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。 A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计 参考答案: 答案解析:
企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式 B:计划式 C:扩张式 D:改良式 企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式 B:计划式 C:扩张式 D:改良式 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法 在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业 行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新 C:研究方法汇集了 以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新 C:研究方法汇集了 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案