题目内容：
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。
A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内部晋升
参考答案：
答案解析：
选择题：在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列不属于视同工伤的情形是( )。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
下列不属于视同工伤的情形是( )。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
药师发现严重不合理用药或者用药错误，最正确的处理方式是A:拒绝调剂 B:及时告知处方医师 C:予以记录并按照有关规定报告 D:拒绝调剂，按照有关规定报告 E:拒
药师发现严重不合理用药或者用药错误，最正确的处理方式是A:拒绝调剂 B:及时告知处方医师 C:予以记录并按照有关规定报告 D:拒绝调剂，按照有关规定报告 E:拒
下列药物中，具有非线性药动学特征的药物是A:地高辛 B:保泰松 C:巴比妥 D:卡那霉素 E:卡马西平
下列药物中，具有非线性药动学特征的药物是A:地高辛 B:保泰松 C:巴比妥 D:卡那霉素 E:卡马西平
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所