选择题:集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。 A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会 参考答案: 答案解析:
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是( )。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所 关于竞争性企业利润最大化的雇用水平,下列说法正确的是( )。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面 关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲 个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对批量药品进行检验,取样须有一定数量和代表性。规定为A:逐批取样 B:≤2逐批取样 C:≤3逐批取样 D:>3抽50% E:>5抽20% 对批量药品进行检验,取样须有一定数量和代表性。规定为A:逐批取样 B:≤2逐批取样 C:≤3逐批取样 D:>3抽50% E:>5抽20% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。A.研究型 B.现实型 C.常规型 D.企业型 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。A.研究型 B.现实型 C.常规型 D.企业型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案