选择题:背景调查内容应以( )为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 背景调查内容应以( )为原则。 A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信 参考答案: 答案解析:
选择报纸发布招聘信息的程序包括( )。A.选择招聘报刊登广告B.决定在报刊广告发布时间C.编制刊登广告的费用预算,并向上级提出申请D.广告文稿的拟订、修改与审 选择报纸发布招聘信息的程序包括( )。A.选择招聘报刊登广告B.决定在报刊广告发布时间C.编制刊登广告的费用预算,并向上级提出申请D.广告文稿的拟订、修改与审 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分,如:0~59分为差, 关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分,如:0~59分为差, 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上 员工绩效考评的基本程序包括( )。A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工持股的参与人员不包括( )。A.试用人员B.监事会成员C.短期合同人员D.离退休人员E.正式签约的顾问 员工持股的参与人员不包括( )。A.试用人员B.监事会成员C.短期合同人员D.离退休人员E.正式签约的顾问 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
满足亲和需要的行为可以是( )。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色 满足亲和需要的行为可以是( )。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案