题目内容：
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）
A.—岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
参考答案：
答案解析：
选择题：适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）A.—岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。A.改良式 B. 渐进式 C.计划式 D.爆破式
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劳动争议仲裁委员会的办事机构是（ ）A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会办公室 D.区劳动和社会保障局办公室
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语言表达能力属于（ ）A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标
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在进行组织结构调査时，需要掌握的资料不包括（ ）A.组织体系图 B.工作说明书 C.组织战略图 D.业务流程图
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从业人员需要树立的正确义利观是（ ）A.先利后义 B.见利思义 C.非利不为 D.义然后取
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