选择题:下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确

题目内容:

下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。

A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C:主观判断法是一种精确的预测方法 D:主观判断法是一种定量的预测方法

参考答案:
答案解析:

植物性药材浸提过程中主要动力是A:时间 B:溶剂种类 C:浓度差 D:浸提温度 E:药材粉碎度

植物性药材浸提过程中主要动力是A:时间 B:溶剂种类 C:浓度差 D:浸提温度 E:药材粉碎度

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人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测

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2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是()。A:这些人不去上大学一定是错误的 B:这些人本来就不

2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是()。A:这些人不去上大学一定是错误的 B:这些人本来就不

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共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的...

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用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊

用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊

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