选择题:人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测

题目内容:

人员甄选中的重测信度反映的是()。

A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

参考答案:
答案解析:

2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是()。A:这些人不去上大学一定是错误的 B:这些人本来就不

2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考。对此,下列观点正确的是()。A:这些人不去上大学一定是错误的 B:这些人本来就不

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共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的...

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用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊

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可用作注射用包合材料的是A:γ-环糊精 B:α-环糊精 C:β-环糊精 D:羟丙基-β-环糊精 E:乙基化-β-环糊精

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